کار در ترکیه، فرصت ها و چالش ها

04/08/2023

فرصت‌ های کار در ترکیه

کار در ترکیه می‌تواند یکی از بهترین انتخاب های شما برای مهاجرت به این کشور باشد. از جمله دیگر روش ها می‌توان به خرید خانه در ترکیه و دریافت شهروندی ترکیه از طریق سرمایه گذاری اشاره نمود. در سال های اخیر خرید خانه در استانبول رشد چشمگیری داشته است. در ادامه با برخی از فرصت ها و مزایای کار در ترکیه آشنا خواهید شد.

بازار کار گسترده: با جمعیتی بالای ۸۰ میلیون نفر و نیروی کار جوان و ماهر، ترکیه یک بازار کار بسیار بزرگ است که برای افرادی با مهارت‌ های مختلف فرصت‌ های فراوانی را ارائه می‌دهد.
بخش‌ های صنعتی روبه رشد: صنایعی مانند خودروسازی، الکترونیک، ماشین ‌آلات، مواد غذایی و پوشاک در ترکیه در حال رشد قابل ‌توجهی هستند. این بخش ‌ها فرصت ‌های شغلی بسیاری را برای افراد با تخصص ‌های مرتبط فراهم می‌کنند.
سرمایه‌ گذاری خارجی: ترکیه در سال ‌های اخیر جذابیت بالایی برای سرمایه ‌گذاری خارجی داشته است. ساخت زیرساخت‌ های مدرن، طرح‌ های تسهیلات مالی و مالیاتی متناسب، و رونق بازار داخلی، از جمله عوامل مهم برای جذب سرمایه‌ گذاری خارجی در ترکیه هستند.

چالش‌ های کار در ترکیه

کار در ترکیه در کنار مزایا و فرصت های فراوان می‌تواند چالش ها معایبی را نیز به دنبال داشته باشد. برای پیشگیری از این مشکلات و رفع آن ها بهتر است ابتدا این چالش ها را به خوبی بشناسید و برای شروع کار در ترکیه آن ها را برطرف نمایید.

زبان: زبان ترکیه، یکی از چالش‌ های اصلی برای غیر ترک ‌زبان‌ هاست. درک و صحبت به زبان ترکیه می‌تواند برای افرادی که به تازگی به ترکیه آمده‌اند یا زبان ترکیه را به صورت کامل بلد نیستند، مشکل‌ ساز باشد. شرکت در دوره‌ های آموزش زبان ترکیه می‌تواند در این زمینه کمک‌کننده باشد.
موضوع مجوز کار: برای افراد غیر ترکیه‌ای که مایل به کار در ترکیه هستند، اخذ مجوز کار ممکن است یک چالش باشد. قوانین و مقررات مربوط به مجوز کار برای هر دسته از افراد متفاوت است و فرآیند اخذ مجوز ممکن است زمان ‌بر باشد.
قانون کار در ترکیه: مهم‌ترین چالش کار در ترکیه این است که طبق قوانین دولت ترکیه، شرکت ها و سازمان ها موظف هستند ابتدا نیروی انسانی مورد نیاز خود را از میان شهروندان ترک انتخاب کنند و بعد از آن می‌توانند به سراغ نیرو های کار خارجی بروند.
فرهنگ سازمانی: فرهنگ سازمانی کار در ترکیه ممکن است برای افرادی که از فرهنگ و ساختار سازمانی ترکیه آگاهی کافی ندارند، مشکل‌ ساز باشد. فهمیدن و سازگاری با ارزش‌ ها، روش‌ ها و رفتار های معمول در محیط کار ترکیه می‌تواند زمان ببرد.
مشکلات مالی و مالیاتی: سامانه مالی و مالیاتی ترکیه ممکن است برای افراد خارجی پیچیده باشد. مواردی مانند مالیات، بانک‌ ها، بیمه و حسابداری ممکن است نیازمند آشنایی دقیق با قوانین و مقررات محلی باشد.

INSTAGRAM

با دنبال کردن اینستاگرام هاوس بیز از جدیدترین اخبار خرید ملک و اخذ اقامت در ترکیه آگاه شوید.

حداقل میزان حقوق در ترکیه و عوامل موثر بر آن

اولین سوالی که برای کار در ترکیه در ذهن افراد شکل می‌گیرد حداقل میزان حقوق در این کشور است. حقوق کارگران و کارمندان به عنوان یکی از مسائل مهم در هر جامعه، اهمیت ویژه‌ای دارد. در ترکیه نیز حقوق کارگران تحت قوانین و مقررات مشخصی تنظیم شده است. در ادامه به بررسی حداقل میزان حقوق کار در ترکیه و عوامل موثر بر آن می‌پردازیم.

حداقل میزان حقوق در ترکیه

در ترکیه، میزان حقوق کارگران و کارمندان توسط دولت و به صورت سالیانه تعیین می‌شود. تعیین حقوق حداقلی در ترکیه بر اساس قانون کار ترکیه و توافقنامه ‌های بین صنایع و اتحادیه ‌های کارگری انجام می‌شود. در سال ۲۰۲۳ حداقل میزان دریافتی کارمندان دولتی دو بار افزایش یافت و در حال حاضر در حدود ماهیانه ۱۱ هزار لیر می باشد. اما این میزان حقوق ممکن است در سال‌ های بعدی تغییر کند و بسته به شرایط اقتصادی و تصمیمات دولت ترکیه تعیین شود.

عوامل موثر بر حداقل حقوق در ترکیه

زمانی که کار در ترکیه را آغاز می‌کنید ممکن است در ابتدا حقوق شما رقم چشمگیری نباشد، اما با پیشرفت شغلی و در ماه های بعد میزان دریافتی شما افزایش خواهد یافت. در ادامه با برخی از عوامل موثر بر میزان حداقلی حقوق در ترکیه آشنا خواهید شد.

قانون کار ترکیه: قانون کار ترکیه تعیین‌ کننده اصلی حقوق کارگران است. تغییرات و به ‌روز رسانی‌ های قانون کار می‌تواند تاثیر مستقیمی بر حداقل میزان حقوق داشته باشد.
توافقنامه ‌های بین صنایع و اتحادیه ‌های کارگری: توافقنامه ‌های بین صنایع و اتحادیه‌ های کارگری نقش مهمی در تعیین حقوق حداقل دارند. مذاکرات بین کارفرما و نمایندگان کارگران در این توافقنامه ‌ها می‌تواند تعیین‌کننده حقوق حداقل در یک صنعت خاص باشد.
شرایط اقتصادی: شرایط اقتصادی کشور نیز بر حداقل حقوق کار در ترکیه تاثیرگذار است. در صورت رکود اقتصادی و نارضایتی ‌های زیاد، دولت ممکن است برای حمایت از کارگران و کاهش فقر، میزان حقوق حداقل را افزایش دهد.
تورم: تورم یکی از عوامل مهم در تعیین میزان حقوق کار در ترکیه است. در صورت افزایش قیمت‌ ها و کاهش ارزش پول، دولت ممکن است حقوق حداقل را به ‌روزرسانی کند تا با تورم مقابله نموده و قدرت خرید کارگران را حفظ کند.
نیروی کار و بازار کار: تقاضای بالای نیروی کار در یک صنعت خاص می‌تواند بر حداقل حقوق تاثیرگذار باشد. اگر نیروی کار کم باشد و تقاضا برای کارگران بیشتر شود، کارفرما ها ممکن است میزان حقوق حداقل را برای جذب نیروی کار بالا ببرند.
نظام توزیع درآمد: نحوه توزیع درآمد در جامعه نیز می‌تواند بر حقوق کار در ترکیه تاثیرگذار باشد. در صورتی که توزیع درآمد نابرابر باشد و تفاوت بین درآمد های پایین و بالا زیاد باشد، فشار برای افزایش حقوق حداقل و کاهش نابرابری درآمدی ایجاد می‌شود.
سیاست ‌های دولت: تصمیمات و سیاست‌ های دولت نیز می‌تواند بر حقوق کار در ترکیه تاثیر بگذارد. دولت می‌تواند برای حفظ تعادل سیاسی و اجتماعی و کاهش فقر، میزان حقوق حداقل را تنظیم کند.

بیشتر بخوانید: چگونه با خرید ملک در ترکیه به اقامت و شهروندی این کشور دست پیدا کنیم؟

دریافت اقامت کاری ترکیه

اگر شما به عنوان یک مهاجر برای کار در ترکیه اقدام می‌کنید، می‌توانید اقامت کاری ترکیه را دریافت نمایید. دریافت این نوع اقامت نسبت به روش های دیگر کمی دشوار است و ممکن است نیاز به کمک گرفتن از متخصصین مهاجرتی در ترکیه داشته باشید. در ادامه با مراحل گرفتن اقامت کار در ترکیه آشنا خواهید شد.

۱-پیدا کردن یک شغل: ابتدا باید یک شغل یا پیشنهاد کار در ترکیه از یک کارفرما یا شرکت پیدا کنید. شما می‌توانید از طریق جستجوی آگهی‌ های شغلی، شبکه‌ های اجتماعی و وبسایت ‌های استخدامی به دنبال فرصت ‌های شغلی در ترکیه بگردید. همچنین، ارتباط با شرکت ‌ها و کارفرما ها در ترکیه می‌تواند به شما در یافتن شغل مناسب کمک کند.

۲-درخواست ویزای کار: پس از پیدا کردن شغل، کارفرما باید به وزارت کار و امور اجتماعی ترکیه درخواست ویزای کار برای شما را ارسال کند. درخواست باید شامل اطلاعات شخصی شما و جزئیات مربوط به شغل و قرارداد کاری باشد.

۳-مراجعه به سفارت یا کنسولگری ترکیه: پس از ارسال درخواست ویزا، شما باید به سفارت یا کنسولگری ترکیه در کشور خودتان مراجعه کنید تا برای اقامت از طریق کار در ترکیه اقدامات لازم را انجام دهید. شما باید اطلاعات و مدارک مورد نیاز را ارائه کنید، از جمله پاسپورت، فرم درخواست ویزا، عکس‌ رنگی، بیمه سفر و سایر مدارکی که توسط سفارت یا کنسولگری مورد بررسی قرار می‌گیرند.

۴-پروسه بررسی ویزا: پس از تحویل مدارک، وزارت خارجه ترکیه و سفارت یا کنسولگری ترکیه مدارک شما را بررسی خواهند کرد. این پروسه زمان‌بر است و ممکن است نیاز به مصاحبه یا ارائه مدارک اضافی داشته باشد.

۵-دریافت ویزای کار: در صورت تایید ویزای کار، شما باید به سفارت یا کنسولگری ترکیه مراجعه کنید تا ویزای کار را دریافت کنید. این ویزا ممکن است به صورت تک وروده یا چند وروده باشد و مدت زمان اعتبار آن بسته به نوع ویزا و شرایط کاری تعیین می‌شود.

۶-ورود به ترکیه و ثبت نام اقامت کاری: پس از دریافت ویزای کار در ترکیه، شما می‌توانید وارد کشور شوید. پس از ورود، باید به دفتر پلیس محل اقامت خود مراجعه کرده و درخواست ثبت نام اقامت کاری را ارائه دهید. در این مرحله، ممکن است نیاز به ارائه مدارک اضافی مانند قرارداد کاری، بیمه سلامت و تاییدیه مالی داشته باشید.

۷-دریافت کارت اقامت: پس از ثبت نام اقامت کاری، شما باید منتظر دریافت کارت اقامت باشید. این کارت، که به عنوان اثبات قانونی اقامت شما در ترکیه استفاده می‌شود، بسته به شرایط و مقررات ممکن است در مدت زمان مختلفی صادر شود.

کلام آخر

کار در ترکیه با فرصت ‌های بزرگی در بخش ‌های مختلف اقتصادی همراه است. بازار کار گسترده، بخش ‌های صنعتی رو به رشد و سرمایه‌ گذاری خارجی، به عنوان فرصت ‌های اصلی کار در ترکیه مطرح هستند. هرچند که با چالش‌ هایی نظیر زبان، مجوز کار، فرهنگ سازمانی و مشکلات مالی و مالیاتی روبرو می‌شویم، اما با استفاده از منابع و آموزش‌ های مناسب، می‌توان این چالش‌ ها را مدیریت کرده و به موفقیت در زمینه کار در ترکیه دست یافت.

سوالات متداول

۱-چه مدارکی برای کار در ترکیه لازم است؟

برای کار در ترکیه، شما ممکن است نیاز به مدارکی مانند پاسپورت، ویزا یا اقامت کاری، کارت اقامت (Kimlik Kartı) ، قرارداد کاری با کارفرما، پرداخت امور مالی و بیمه سلامت داشته باشید. همچنین، بسته به شرایط خاص و نوع کاری، ممکن است مدارکی دیگر نیز مورد نیاز باشد.

۲-چقدر طول می‌کشد تا مجوز کار در ترکیه دریافت شود؟

زمان دریافت مجوز کار در ترکیه وابسته به عوامل متعددی است، از جمله نوع کار، مدارک مورد نیاز، و شرایط مهاجرتی شما. ممکن است مراحل بررسی و صدور مجوز تا چند هفته یا حتی چند ماه طول بکشد. برای کاهش زمان مورد نیاز، مهم است که مدارک کامل و صحیح را به همراه داشته باشید و با دقت مراحل را پیش ببرید.

۳-آیا برای کار در ترکیه نیاز به آموزش زبان ترکی داریم؟

برای کار در ترکیه، نیاز به آموزش زبان ترکی در حد معمول وجود دارد. برای برخی شغل ‌ها و صنایع، مثل خدمات مشتریان و فروش، مهارت زبان ترکی ضروری است. اما در صنایع دیگر مانند فناوری اطلاعات، مهارت زبان انگلیسی معمولا کافی است. به هر حال، برای افزایش فرصت ‌های شغلی و ارتباط بهتر با محیط کار، آموزش زبان ترکی بسیار مفید است.